La Cellule de Conseil et Prévention de Maintien en Emploi (CCPME)

Afin de lutter le plus efficacement possible contre le risque de désinsertion professionnelle, l’ASTE a créé depuis 2012 une Cellule PDP, appelée Cellule de Conseil et Prévention de Maintien en Emploi (CCPME), composée de plusieurs professionnels expérimentés aux profils différents.

Ses missions

• Anticiper les inaptitudes et œuvrer collectivement pour le maintien d’une dynamique d’emploi.
• Permettre au salarié de conserver un projet professionnel et un emploi compatible avec son état de santé.
• Diminuer les incertitudes, les doutes et les peurs en l’avenir d’un salarié fragilisé par son état de santé.
• Conseiller l’employeur dans ses obligations de maintien dans l’emploi.

Ses objectifs

La CCPME se mobilise en accord avec le salarié qu’elle accompagne pour étudier différentes pistes en vue de conseiller et prévenir le maintien en emploi :

• L’aménagement technique ou organisationnel du poste de travail,
• Le reclassement au sein de l’entreprise,
• Le reclassement au sein d’une autre entreprise,
• La formation qualifiante permettant le reclassement au sein de l’entreprise ou dans une autre,
• La création d’entreprise,
• Toutes solutions sociales (invalidité, retraite anticipée …)

La CCPME travaille en étroite collaboration avec Cap emploi 91 pour accompagner les employeurs et les salariés et trouver une solution de maintien dans l’entreprise quand apparaît une inaptitude, un risque d’inaptitude, une aggravation du handicap ou une évolution des métiers.