L’assistante sociale

L’assistante sociale écoute, informe, conseille, oriente le salarié en situation de difficultés sociales liées au travail. Ses interventions impliquent une relation professionnelle de confiance et la libre adhésion du salarié à tout projet le concernant.

L’assistante sociale peut aider les salariés à :

• comprendre leur situation (risque d’inaptitude, maladie ou handicap, modification de contrat, etc.)
• connaître leurs droits et leurs devoirs
• effectuer les démarches utiles (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, etc.)

Son rôle d’aide participe au maintien en emploi en permettant d’anticiper et de gérer, en concertation avec le médecin du travail, les inaptitudes, les restrictions et les handicaps des salariés