CDI, temps plein – 35h / semaine (4,5 jours / semaine)
Temps partiel possible.
Localisation
Le poste est basé en Essonne (91), pour notre centre d’Etampes.
Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé (remboursement forfaitaire des frais de déplacement).
Des déplacements sont à prévoir dans les villes situées à proximité du centre concerné sur les départements l’Essonne (91), des Yvelines (78) et de la Seine-et-Marne (77).
Poste à pourvoir immédiatement
Vos missions principales
Rattaché·e au service de Santé au Travail interentreprises, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), dans des locaux modernes et bien équipés.
Activités du poste
- Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Consacrer un tiers de son temps à l’analyse des conditions de travail
- Établir des avis d’aptitude, des fiches d’entreprise
- Établir des rapports de synthèse/visite
- Participer à des réunions CHSCT
- Assurer le suivi médical des salariés
- Participer à l’organisation du service et à son bon fonctionnement
- Participer aux enquêtes, études, recherches en particulier à caractère épidémiologique
- Participer à la veille sanitaire
Formation/Expérience
Être titulaire du CES ou de DES de médecine du travail ou d’un diplôme de capacité.
Compétences requises
- Avoir une communication adaptée
- Management fonctionnel d’équipe
- Conduite de projets
- Force de propositions
- Aisance sur l’outil informatique
Savoir-être
- Sens de l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Organisation et méthodologie
- Respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe
Avantages/Informations complémentaires
- Télétravail possible (1 jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté)
- 10 jours supplémentaires de repos dit de « compensation » pour un temps plein
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- Accord de Participation
Rémunération
selon expérience