Prévention des risques psychosociaux

Quel que soit le secteur d’activité, le stress, les violences internes et externes, peuvent aboutir à des situations de conflits, de démotivation, d’épuisement professionnel, de maladies cardio-vasculaires ou de troubles anxio-dépressifs.

Ces risques affectent la santé des salariés, mais aussi le fonctionnement de l’entreprise (absentéisme, turnover, ambiance de travail…)

Nos psychologues du travail peuvent aider à l’identification des facteurs déclenchants et préconiser des mesures de préventions individuelles ou collectives adaptées.

Accompagnement dans les changements

Entretien avec les personnes concernées, analyse de la problématique, mise en place d’un groupe de travail, propositions concrètes et adaptées à l’entreprise ;

Conseil en entreprise

Sensibiliser le service des Ressources Humaines, les managers sur l’organisation du travail ;

Partage des vécus professionnels

Réunion de groupe d’analyse des activités à charge mentale importante pour aider les professionnels à exprimer et à partager leurs difficultés au travail ;

Médiation

Réunions pour permettre à un employeur et à un salarié ou plusieurs salariés, de garder des relations de travail efficaces ;

Cellule d’urgence

Mise en place de groupes de parole suite à un événement traumatisant survenu dans le contexte du travail ;