Le suivi des salariés
Le suivi individuel de santé au travail vise à mieux protéger les salariés, en prévenant plus efficacement les risques professionnels et en prenant en charge plus rapidement les personnes en difficulté.
Les salariés bénéficient d’un suivi, non plus systématique, mais adapté à leur âge, à leur état de santé, à leurs conditions de travail et aux risques professionnels de leur poste. Le type de rendez-vous et la périodicité du suivi sont donc différents d’un salarié à l’autre.
Le suivi individuel simple (SIS) concerne les salariés non exposés à un risque particulier.
Le suivi individuel adapté (SIA) concerne les salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le nécessitent (travailleurs mineurs, travailleurs handicapés, travailleurs de nuit, femmes enceintes, etc.)
Le suivi individuel renforcé (SIR) concerne les salariés dont le poste présente des risques particuliers pour leur santé ou pour leur sécurité, pour celles de leurs collègues ou des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail.
Périodicité
